對自我效能的調節效果及職家學研究的回應

〈自我效能於家庭對工作衝突及其前因後果的調節作用〉一文探討家庭對工作衝突的影響（family-to-work conflict，簡稱FWC）。此文主要假設工作負荷、 家庭衝突為兩大預測因子，並探討自我效能在此中扮演的調節作用。