以人力資源管理觀點探討運動產業之知識管理

在知識經濟時代中，專業知識成為運動組織最主要的資產之一。知識管理的倡導與推行於是應運而生，以協助運動業者系統性地運用知識，避免寶貴的知識流失或傳遞錯誤的知識。然而，運動產業在發展知識管理的過程中，人力資源管理具有舉足輕重的地位。不論從知識的取得、管理乃至運用的每個步驟，皆與人力資源管理密不可分。隨著運動產業的發展，運動專業知識趨於多元複雜，知識管理已為重要的作法之一。在執行知識管理的同時，與HRM措施之結合，將可產生事半功倍之效，以符應「運動知識經濟」時代，提升運動組織經營績效。