月旦知識庫
 
  1. 熱門:
 
首頁 臺灣期刊   法律   公行政治   醫事相關   財經   社會學   教育   其他 大陸期刊   核心   重要期刊 DOI文章
月旦法學雜誌 本站僅提供期刊文獻檢索。
  【月旦知識庫】是否收錄該篇全文,敬請【登入】查詢為準。
最新【購點活動】


篇名
民法第四八七條受領遲延之要件--以雇主違法解僱為中心,兼評最高法院一○三年度台上字第一一一六號民事判決
作者 徐婉寧 (Wan-Ning Hsu)
中文摘要
僱傭契約係有償的雙務契約,受僱人所服勞務與僱用人給付的報酬間具有對價關係,因此受僱人未服勞務時,原則上即無報酬請求權(no work no pay原則)。而此原則,於勞動契約當然亦有其適用。然我國民法第四八七條本文明定,「僱用人受領勞務遲延者,受僱人無補服勞務之義務,仍得請求報酬。」此規定乃係前述未服勞務即無報酬之明文例外規定,於受僱人實際上未服勞務之情形下,仍得請求報酬。惟於遭違法解僱時,勞工是否仍應言詞提出給付,實務上仍存有爭議,應為進一步之探究。
起訖頁 221-229
關鍵詞 受領遲延民法第四八七條言詞提出拒絕受領違法解僱
刊名 月旦法學雜誌  
期數 201501 (236期)
出版單位 元照出版公司
該期刊-上一篇 稅法上之一事不二罰──以日本法為比較對象
該期刊-下一篇 日本安樂死刑事責任的討論現況
 

新書閱讀



最新影音


優惠活動




讀者服務專線:+886-2-23756688 傳真:+886-2-23318496
地址:臺北市館前路28 號 7 樓 客服信箱
Copyright © 元照出版 All rights reserved. 版權所有,禁止轉貼節錄