序列分析在諮商歷程研究的應用－－以兩組諮商個案為例

Sequential Analysis Applied to Counseling Process Research: Two Cases Study

本研究應用序列分析進行兩組諮商個案（同一位諮商員分別對兩個當事人進行諮商晤談）的八次諮商晤談中諮商員和當事人口語反應模式、工作同盟與晤談感受關係的考驗。在研究過程中，兩組諮商個案之八次諮商晤談過程全程錄音，並轉錄成晤談逐字槁，以Hilletal.（1981）之諮商員／當事人口語反應模式類別系統進行諮商員和當事人的口語反應模式之歸類；並於每次晤談後，請諮商員和當事人分別填寫「工作同盟量表」、「晤談感受評量問卷」兩種問卷。所有資料以序列分析、Pearson積差相關與多元迴歸等統計方法進行各項分析與考驗。本研究的研究結果發現：1.諮商員在兩組諮商個案中對不同當事人所使用的口語反應模式雖有不同，但可看出諮商員在諮商歷程中口語反應模式的使用情形似乎有其特定的型態出現。2.兩組諮商個案之當事人均主要使用描述、簡單反應與經驗口語反應模式，且經過八次諮商晤談的參與後，開始對於問題或經驗有較清楚的瞭解與覺察，但口語反應模式使用的情形仍有很大的差異。3.在個案一中諮商員若緊接著當事人簡單反應之後，使用提供訊息的口語反應模式，將會減弱當事人簡單反應的使用；而諮商員使用輕微鼓勵的口語反應模式，則會增強當事人描述的使用。而在個案二中諮商員使用重述的口語反應模式，會增強當事人簡單反應與描述的使用；諮商員使用反映的口語反應模式，亦會增強當事人描述的使用。4.兩組諮商個案中，諮商員和當事人工作同盟的變化與認定的一致性有很大的不同；且諮商員和當事人晤談感受的變化與認定的一致性也有很大的不同。5.兩組諮商個案中，有許多諮商員和當事人口語反應模式互動類型與工作同盟有顯著的關係；且有許多諮商員和當事人口語反應模式互動類型與晤談感受有顯著的關係。而兩組諮商個案中，不同的諮商員和當事人口語反應模式序列類型在不同諮商個案中，對於工作同盟與晤談感受有不同的影響。6.本研究發現工作同盟在諮商過程中不僅是諮商關係的核心，也是預測諮商效果的重要指標，更是諮商員口語反應模式使用的有效性之中介影響因素。最後根據本研究的研究結果，研究者分別針對序列分析在諮商實務的應用與未來研究二方面提出幾點建議。