臺灣地區勞力市場分隔之探討：流動表分析

本研究根據新結構論的架構，運用1992年「台灣地區社會變遷調查階層組」的資料，以流動表分析，試圖回答下列問題：(1) 台灣是否存在界線分明、互相流動程度很低的雙元或多元勞力市場？(2) 這些勞力市場彼此如何分隔？研究結果顯示：台灣的勞力市場的確存在著分隔的現象，不同勞力市場之間有明顯的流動障礙，而其主要的界線在於公私部門之間。雖然在以行業為分界的核心與邊陲經濟部門、老闆與受雇者的階級分界間，也同樣存在著流動障礙，但不若公私部門之間的流動障礙明顯。同時，我們也發現公司規模並未形成勞力市場分隔的基礎，大公司與小公司之間仍存在著許多流動機會。本文在理論上呼應了新結構論的觀點，將勞力市場引入社會階層化研究。相信此研究取向，可對台灣傳統以地位取得模型為基礎的階層化研究予以補充。