勞動契約與委任契約之區別──最高法院八十三年度台上字第一○一八號民事判決

本件原告受僱於高雄區中○企業銀行股份有限公司，歷任辦事員至主任等職，於八十一年一月一日就任副總經理，於同年六月二十六日被董事會決議解聘。原告主張其既未辭職、退休或遭免職，請求確認兩造間僱傭關係存在。被告則以：和原告間之僱傭關係維持至原告擔任服務中心主任為止。之後再聘為副總經理時，已另成立新的委任關係，因此兩造間已無僱傭關係存在等理由，作為抗辯。