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篇名
離職後競業禁止特約之效力限制
作者 邱駿彥
中文摘要
離職後競業禁止特約,對於勞工職業生涯發展有絕對的不利。勞工犧牲自己專業才能以及工資收入,來成就雇主機密之維護,不能僅以單純的民法概念來理解判斷競業禁止特約之效力,反而應加入勞動關係本質的思維來面對。本篇文章提出三個論點重新審視競業禁止特約有效性之判斷基準。其中主軸是競業禁止特約究竟是否勞工真實自由意願下所簽訂,可能是法解釋運用上必須格外關注之焦點。
起訖頁 29-40
關鍵詞 競業禁止衡平原則勞僱關係禁止特約
刊名 月旦法學雜誌  
期數 201311 (222期)
出版單位 元照出版公司
DOI 10.3966/102559312013110222003  複製DOI
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