非典雇用下的勞動體制與勞動處境在臺灣

當前大學教師雇用的重要趨勢，除了比高薪挖角或聘請知名國內外教授任一及主管職務之外，或進用專案教師也已成為其中的一個選項。我們以「專案教師」、「應徵」在google搜尋引擎，以及採用「專案」在國科會求才資訊頁面兩處的搜尋結果發現，公私立大學公開徵求專案教師包含講師與、助理教授等的職缺總數中公立大學有54個職缺，私立大學有34個職缺在徵才。這些徵才廣告的內容與背後的意涵何在呢？對個別學校又是如何？其公平公正性在那裏？