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篇名
2008年日本勞動派遣法草案及派遣實態之研究
並列篇名
The Study of Dispatch Work Law in Japan, 2008: Drafts and Realities
作者 邱祈豪
中文摘要
本文之目的在擷取日本勞動派遣法制度的優缺點以作為吾國未來立法時的參考依據。日本勞動派遣法於1985 年制定後數度修改,並極度朝規制緩和(鬆綁法令)方向傾斜,遂產生大量的派遣勞工,進而拉大貧富差距,造成2009 年眾議院選舉,長期執政的自民黨大敗的結果。可知派遣勞動法制度的優良與否關係到政黨輪替,並足以動搖國本。本文基於以上的觀點,遂以法律社會學的手法,強調參考日本法制度時,應注意現階段的政經背景,才能做出最佳的選擇。
起訖頁 63-91
關鍵詞 勞動派遣勞動派遣法中間剝削Japanese dispatch work lawTemporary workAgency staffExploitation
刊名 台灣勞動評論  
期數 201006 (2:1期)
出版單位 台灣勞動與社會保障協會
該期刊-上一篇 臺灣工會與協商結構:朝向較集權模式作發展
該期刊-下一篇 從衝突到合作:銀行合併之集體勞資關係
 

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