個人背景因素對館員工作壓力認知影響之研究--以臺灣地區公立大學暨學院圖書館為例

The Effect of Individual Difference on Perceptions of Job-related Stress among National College and University Librarians in Taiwan

工作壓力感受因人而異，同樣的壓力事件，不同的個體會有不同的感受，其差異係來自於個體對壓力情境認知的不同，而對壓力情境的認知，則與個人背景因素如性別、年齡、年資、工作性質及人格特質等有關。研究館員工作壓力峙，若僅將環境判定為是有壓力的，而忽略館員個人特質對工作壓力認知的影響，則尚不足以暸解館員工作壓力問題之全貌。本研究旨在探究館員的人口變項與人格特質對館員工作壓力認知之影響，研究結果顯示，圖書館館員個人背景因素的確影響其對工作壓力之認知。